حوار/ هاني الناصري – فرسان الرياضة
حوار صريح وجريء مع مدير كرة القدم بنادي الترجي الاستاذ حسين المصطفى لاعب كرة القدم السابق بنادي الترجي، لعب لفترة قصيرة، كان يجيد اللعب في خانة الوسط المحوري ابتعد عن ممارسة هواياته بسبب الظروف الدراسية ثم رجع تولي مهام مدير الكرة بنادي الترجي لعدة مواسم.
س/ ممكن تعرفنا بنفسك من هو حسين المصطفى؟
ج/ حسين المصطفى ، مدرس في المرحلة الابتدائية مدير الفريق الاول بنادي الترجي.
س/ دعنا اولا نتحدث عن الموسم الماضي ما رأيك في مستوى الترجي الموسم الماضي ؟
ج/ الموسم الماضي كان مميز للنادي بتصدر الفريق من اول جولة، وكُتِبت لنا الصعود لأول مرة في تاريخ النادي وهذا بفضل الله، وقدم الفريق مستوى مميزا بشهادة الجميع .
س/ هل تعتقد أن إدارة الترجي الحالية بهذه الطروف قادرة على البقاء؟
ج/ الادارة تحتاج الدعم والوقوف معها وعدم محاربتها وتبقى لها موسم ونص ، الامر يتطلب الهدوء والدعم والوقوف مع الكيان .
كيف تسير استعدادات للفترة الشتوية ؟
ج/ بالنسبة للاستعدادت، نعمل على تجهيز الفريق للدور الثاني بشكل افضل وترتيب الاوراق من جديد للظهور بشكل افضل .
س/ اللاعبين الموجودين الان بتصور الجميع انهم لم يلبوا الطموح ؟
ج/ انا اعتقد الظروف التي مرت باللاعبين كانت سبباً لعدم ظهورهم بالمستوى المأمول والسبب الاخر عدم التوفيق .
س/ دعنا نرجع للوراء، لماذا لم تكن استقطاباتكم جيدة خلال فترة الاعداد وغير مقنعة؟
ج/ هناك بعض الاضافات كانت مميزة واسماء معروفة ومتمرسة في الدوري ولم تقدم المستويات المعروفة بسبب الاصابة والظروف المحيطة بالفريق .
س/ الترجي في الموسم الماضي حقق انتصارات جيدة بعكس هذا الموسم خسر مباريات ما كان يجب ان يخسرها وساهمت في تراجع خطوط الفريق في الحصول على مراكز متأخرة فماهي الاسباب وراء ذلك؟
ج/ الامر مختلف تماما عن الموسم الماضي لقد كنا في دوري الدرجة الثانية والآن دوري مختلف والظروف مختلفة .
س/ كيف تقيم أداء الجهاز الفني بقيادة المدرب الحالي ايلي ستان ولماذا غادر المدرب السابق والمساعد وايضآ المعد البدني ؟
ج/ بالنسبة للمدرب ستان، يحتاج للوقت الكافي لتقييمه وفترة حضور المدرب كانت صعبة والظروف اصعب، ولكننا نأمل في المدرب بأن يعدل مسار الفريق، وبالنسبة للجهاز الفني السابق فقد غادر لاسباب مالية بحكم ظروف النادي الصعبة .
س/ بعد مرور عدة مواسم على عمل الجهاز الإداري للفريق كيف تقيم عملكم ؟
ج/ من الصعب أن يقيم الشخص نفسه وعمله، واترك التقييم للناس ولادارة النادي والجمهور .
ممكن توضح اكثر، هناك من يطالبكم بالرحيل؟
التقييم للادارة والجمهور والقرار بيد الادارة وهي من تحدد البقاء او الرحيل، ونحترم جميع الاراء والشي الاهم بأنه لاتوجد اساساً لجنة واذا كان البعض يرى حسب كلامك اخفاقات فماهي هذه الاخفاقات لأتمكن من الرد عليها .
واذا كنت تقصد اخفاقات النتائج اقول لك بكل شفافية ظروف النادي هي أحد اهم الاسباب، وايضآ اللاعبين لم يجهز لهم العوامل المطلوبة، واذا توفر لي جميع متطلباتي احقق لك الاهداف المطلوبة.
س/ هل نعتبرها تضحية منكم في مواصلة مشواركم في ظل عدم توفر الاداوات الاساسية المطلوبة لكم؟
ج/ الفريق بهذا الوضع يحتاج للجميع، والابتعاد ليس هو الحل لمعالجة المشاكل ، فالمشاكل واضحة للجميع.
س/ هل انت راض عما قدمته حتى الآن؟
ج/ بالنسبة لي شخصياً نعم، قياساً لبدايتي مع الفريق، كنا في دوري المناطق بعد النزول من الدرجة الثانية ومن المناطق الآن اجد نفسي في دوري يلو.
حققت الصعود للدرجة الثانية والاولى وطموحي اكبر من هذا.
س/ ماذا عن المحترفين الأجانب الذين غادروا من الفريق؟
وهل لنا أن نتعرف على اختياراتكم البديلة للراحلين؟
المحترفين اكونو وروجر، مغادرتهم كانت لاسباب مالية
وكانت هناك عدة محاولات لاقناعهم وللأسف لم نتوصل للحل.
اما بالنسبة للبدلاء لايوجد بحكم عدم استطاعة النادي تسجيل لاعبين جدد .
س/ بخصوص اختيار اللاعبين هل اعطيتم المدرب كامل الصلاحية ام الادارة لها وجهة نظر في الاختيار؟
ج/ المدرب اختار بعض اللاعبين والادارة اقترحت عليه بعض الملفات واختارها.
س/ هل يتواجد رئيس النادي أو أحد من أعضاء مجلس الادارة خلال تدريبات الفريق اليومية ؟
نعم .
س/ لماذا بعض إدارات الأندية تغضب من الآراء التي تطرحها الجماهير في معظم مواقع التواصل الاجتماعي متعمدة تجاهلها وعدم التعامل الإيجابي معها ؟
ج/ يعتمد على نوعية الطرح والمواضيع، هناك بعض المواضيع غير مقبولة وهناك بعض الامور من حق الجمهور معرفتها وواجب الادارة الرد عليها عن طريق المركز الاعلامي .
س/ الجمهور يُحمل ادارة القدم مسؤولية مايحصل في الفريق من النتائج السلبيه الاسباب ؟
ج/ بكل تأكيد نتحمل المسؤولية، ولكن الظروف الصعبة التي يمر بها النادي كانت سبباً في ذلك.
العمل هو في منظومة ولابد ان تكون مكتملة ومتوفر بها ادوات النجاح ولكن لماذا تحميل ادارة القدم فقط.
س/ هل العمل الإداري في الأندية يحتاج للحنكة والخبرة الإدارية في الاندية أم لغة المال تكفي كونك تعمل في هذا المجال؟
ج/ العمل الاداري يحتاج ترتيب وتوزيع المهام بشكل صحيح وحسن تعامل واجادة التصرف ، لأن العمل في الاندية هو عمل روتيني في بعض الاوقات واوقات عمل في مواقف معينة واتخاذ قرارات سريعة، وبالنسة للغة المال هي من تسهل جميع الامور بالاضافة للعمل الاداري المنظم.
س/ هل فعلا بعض الاندية ادائها الاداري اقل من الطموحات التي تتناسب مع حجم المسؤوليات الموكلة لها ؟
بكل تأكيد هناك العديد من الاشخاص يعملوا في الاندية ولها خبرات عديدة والبعض يحتاج للتطوير والبعض يحتاج للاحتكاك والتعامل مع اصحاب الخبرة.
س/ ماذا تود إضافته؟
النادي يحتاج الوقوف معه والدعم من الجميع لا وقت للخلافات والمحاسبة، لدينا الوقت لتجاوز الازمة ولكن نحتاج للتكاتف،
واستغرب من بعض الاشخاص في طرح بعض الامور والسخرية من النادي، وتوصل للطقطقة عليه في وسائل التواصل الاجتناعي.
أطالبمن من جميع محبي الكيان الترجاوي بحل جميع المشاكل
واخص كبار الشخصيات بالتدخل السريع قبل فوات الاوان والترجي أمانة عند الجميع.
س/ كلمة اخيرة؟
اشكر الاخ هاني الناصري على هذا اللقاء الجميل والاهتمام بنقل الصورة كاملة عن الفريق والشكر موصول لصحيفة فرسان الرياضة والعاملين فيها وان شاء الله التوفيق والنجاح
للجميع .
